Arbeiten bei Rhomberg

Seit mehr als 130 Jahren finden sich in den Ortschaften und Stadtbildern Vorarlbergs, wie auch in Wien oder im benachbarten Ausland, Spuren von Rhomberg. Tausende Bauprojekte haben wir im Laufe der Zeit umgesetzt. Und jedes davon ist Zeugnis der vielfältigen Fähigkeiten und des großen Engagements unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Als nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und Lösungsumsetzer über den gesamten Gebäudelebenszyklus verfügen wir über ein starkes Fundament: unsere insgesamt rund 850 Mitarbeitenden. Ihnen ein ebenso guter Arbeitgeber wie Förderer zu sein, liegt uns sehr am Herzen. Dazu gehört selbstverständlich ein ideales Arbeitsumfeld mit modernsten Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitszeiten oder auch Benefits wie Essenzuschüsse und die Förderung klimaschonender Mobilität. Vor allem aber sehen wir es als unsere Aufgabe, unseren Mitarbeitenden ausreichend Gestaltungsraum zu geben, damit sie ihre Talente voll entfalten und ihre Ideen verwirklichen können.

Denn neue Ideen, beherzte Initiativen und visionäre Projekte haben den Ruf von Rhomberg als Vorreiter in den Bereichen Nachhaltigkeit, Innovation und Digitalisierung gefestigt. Damit sind wir längst nicht nur für Bauexpert:innen in attraktiver Arbeitgeber. Auch IT-Fachleute und technikaffine Menschen finden ein aufregendes Tätigkeitsfeld, um die vielfältigen Möglichkeiten von Technologie und Technik zu erproben und Innovationen in der Baubranche mitzugestalten. 

Wer für sich fürs Bauen begeistert und Eigenverantwortung zeigt, dem stehen bei Rhomberg alle Türen offen – unabhängig von Alter oder Ausbildung. Bei uns gibt es sehr unterschiedliche Karrierepfade, die Mitarbeitenden spannende Perspektiven eröffnen.  

Da ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeitenden, bieten wir auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – intern wie extern. In unserer Rhomberg Akademie können unsere Mitarbeitenden aus einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten wählen und ihren Horizont erweitern. Sei es, indem sie ihre fachlichen Kenntnisse vertiefen oder ihre methodische, soziale oder persönliche Entwicklung vorantreiben. Individuelle Aus- und Weiterbildung unterstützen wir in all ihren Facetten – vom mehrstündigen Kurs bis zum berufsbegleitenden Studium. 

Gleichzeitig haben wir auch für unsere Mitarbeitenden optimale Lösungen für jede Phase des Arbeits- und Lebenszyklus parat: Sie sind bei Rhomberg vom Berufseinstieg bis zur Pensionierung bestens aufgehoben. So werden Jugendliche in vier Lehrberufen zu Fachkräften ausgebildet und HTL-Absolvent:innen können in speziellen Programmen während ihrer Schulzeit Praxiserfahrung sammeln. Studierende haben im Rahmen von Praktika und Abschlussarbeiten die Möglichkeit, aktiv im Unternehmen mitzuwirken. 

Bereits zum wiederholten Male wurde Rhomberg Bau vom Land Vorarlberg für 2022/2023 als „Familienfreundlicher Betrieb“ ausgezeichnet. Unsere Mitarbeitenden werden in jeder Lebensphase von uns nach Kräften unterstützt: Sei es durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder individuelle Arbeitsmodelle. Und im höheren Alter ist dann auch Altersteilzeit für einen sanften Übergang in den Ruhestand möglich. 

Mit einem ganzen Bündel an Maßnahmen tragen wir dafür Sorge, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Neben den individuellen Personalmaßnahmen trägt wesentlich unsere Arbeitsplatzkultur dazu bei. Diese ist geprägt von großer Eigenverantwortung und einem vertrauensvollen Umgang miteinander. „Wertschätzung“ und „Teamgeist“ werden großgeschrieben. Das spüren letztlich auch unsere Kund:innen und Partner:innen: Unsere motivierten, bestens ausgebildeten Teams laufen Tag für Tag zu Höchstform auf.